학교규칙

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영천초등학교 규칙

  • 제정 2005.03.01.
  • 제1차 개정 2011.10.28.
  • 제2차 개정 2013.04.03.
  • 제3차 개정 2014.07.17.
  • 제4차 개정 2015.02.13.
  • 제5차 개정 2016.04.09.
  • 제6차 개정 2017.10.13.
  • 제7차 개정 2019.02.14.
제1장 총칙
제1조(목적) 본교는 초·중등교육법에 의하여 국민생활에 필요한 기초적인 초등교육을 실시함을 목적으로 한다.
제2조(명칭) 본교는 영천초등학교라 한다.
제3조(위치) 본교는 광주광역시 광산구 목련로 123에 둔다.
제2장 수업연한·학년·학기 및 휴업일
제4조(수업연한) 본교 학생의 수업연한은 6년으로 한다. 다만, 학교장의 인정을 받은 조기진급 및 조기졸업의 경우에는 그러하지 아니한다.
제5조(학년) 학년도는 3월 1일부터 다음해 2월 말일까지로 한다.
제6조(학기) 본교의 학기는 매 학년도를 두 학기로 나누되, 제1학기는 3월 1일부터 학교의 수업일수·휴업일 및 교육과정운영을 고려하여 학교의 장이 정하는 날까지, 제2학기는 제1학기 종료일 다음날부터 다음해 2월 말일까지로 한다.
제7조(휴업일)
① 휴업일은 학교의 장이 매 학년도가 시작되기 전에 학교운영위원회의 심의를 거쳐 정하되, 다음 각 호를 포함하여야 한다.
1. 관공서의 공휴일
2. 개교기념일 (10월 4일)
3. 여름방학
4. 겨울방학
5. 학년말방학
6. 주 5일 수업제 운영에 따른 토요휴무일
② 제1항 제3호 내지 제5호의 방학기간은 필요하다고 인정하는 경우 제12조의 수업일수를 이수하는 범위 내에서 학교장이 조절하여 시행할 수 있다.
③ 제1항 각호 외에 천재지변 기타 급박한 사정이 발생한 때에는 임시휴업을 할 수 있으며, 이 경우 학교의 장은 지체 없이 관할청에 이를 보고하여야 한다.
④ 제1항 외에 학교운영위원회의 심의를 거쳐 수업일수 범위 내에서 효도휴가 및 체험학습 휴가를 실시할 수 있다.
제3장 학급편제 및 학생정원
제8조(학급 수) 본교의 학급 수는 관할청의 배정학급으로 한다.
제9조(학생정원) 본교의 학생정원은 교육감이 정하는 초등학교 학생수용계획의 학급당 정원기준에 의한다.
제4장 교육과정·수업일수·평가·수료·졸업
제10조(교육과정)
① 각 학년의 교육과정은 교육과학기술부장관과 교육감 및 학교장이 정하는 초등학교 교육과정에 의한다.
② 학교에서 운영되는 교육과정은 학교장을 중심으로 하는 교육과정운영위원회에서 정한다.
제11조(수업운영)
① 수업이 시작되는 시각과 끝나는 시각은 학교장이 정한다.
② 학교장은 교육상 필요한 때에는 학년을 달리하는 학생을 병합하여 수업할 수 있다.
③ 학교장은 2일 이상의 기일과 비용이 소요되는 교외체험학습을 실시할 때는 학교운영위원회의 심의를 거쳐 시행한다.
④ 학교장은 보호자의 요구가 있을 시 15일 이내의 개별체험학습을 허락할 수 있으며, 개별체험학습은 출석인정결석으로 인정한다. 단, 교육적 가치가 있다고 판단될 경우에 한한다.
⑤ 학교장은 학부모의 요구가 있을 때 지역적 특성이 다른 학교에 취학하는 조건으로 30일간의 교류학습을 허가할 수 있다. 이때는 상대 학교장의 동의가 있어야 하며 이 기간을 수업으로 인정한다.
제12조(방과 후 교육활동)
① 아동의 취미 및 특기를 신장시키기 위해 정규 교육과정 외에 수익자 부담 원칙하에 방과 후 교육을 실시한다.
② 실시과목은 수익자의 희망과 학교의 시설여건을 고려하여 학교운영위원회의 심의를 거쳐 개설한다.
③ 강사채용, 교육과정, 보수, 실시방법 등은 학교운영위원회의 심의를 거쳐 확정한다.
제13조(수업일수)
수업일수는 매 학년 190일 이상으로 한다. 다만, 학교의 장은 천재지변이나 주 5일 수업 실시, 연구학교의 운영 또는 초·중등교육법시행령 제105조의 규정에 의한 자율학교운영 등 교육과정의 운영상 필요한 경우에는 10분의 1의 범위 안에서 수업일수를 감축할 수 있으며, 수업일수를 감축한 경우 다음 학년도 개시 30일 전에 관할청에 보고해야 한다.
제14조(평가)
학교장은 학생의 학업성취도를 측정하기 위한 평가를 실시할 수 있다.
제15조(수료 및 졸업)
① 학생의 진급 또는 졸업은 학년제에 의한다. 다만, 교과목별 조기이수에 의한 차상급 학년 과정의 수료 또는 졸업을 인정함에는 「교과목별 이수인정평가위원회」의 평가와 학교장이 정한 기준에 의하여 결정한다.
② 학교장은 본교의 전 교육과정을 이수하였다고 인정하는 자와 교과목별 조기이수에 의하여 조기 졸업하는 자에게는 학교장이 정한 서식에 의한 졸업장을 수여한다.
③ 학생의 각 학년 수료에 필요한 출석일수는 제12조의 규정에 의한 수업일수의 3분의 2 이상으로 한다.
④ 학교장은 제2항의 규정에 의한 학생의 교육과정의 이수정도 등의 평가를 제17조 ①항 2의 규정에 의한 교과별 이수인정평가위원회에 의뢰할 수 있다.
⑤ 학교장은 본교의 전 교육과정을 이수하였다고 인정하는 자에게 별지 제1호 서식에 의한 졸업장을 수여한다.
제5장 입학·취학의무의 면제·재입학·편입학·전학 등
제16조(입학자격) 본교에 입학하고자 하는 자는 다음 각 호의 1에 해당하는 자로 한다.
① 동장이 발행하는 취학통지서를 받은 아동
② 초·중등교육법시행령 제19조에 의거 재외국민의 자녀
③ 보호자가 동장에게 입학을 신청한 만 5세 아동으로 한다.
제17조(취학의무의 면제 및 유예)
① 부득이한 사유로 인하여 취학이 불가능한 의무교육 대상자의 보호자는 동장에게 입학연기신청서를 제출하여 취학을 면제하거나 유예한다.
② 학교장은 학생이 입학 이후 취학을 면제 또는 유예하고자 할 때에는 의무교육대상자의 보호자의 신청으로 이를 결정한다. 다만, 보호자가 행방불명 등 부득이한 사유로 이를 신청할 수 없는 때에는 당해 학교의 장이 그 사유를 확인한 후 면제 또는 유예를 결정할 수 있다.
③ 학교장이 취학의무 면제의 결정을 하는 경우에는 교육감이 정하는 질병 기타 부득이한 사유가 있는 경우에 한하여 행하여야 한다.
④ 취학의무의 유예는 1년 이내로 한다. 다만, 특별한 사유가 있을 때는 다시 유예하거나 유예기간을 연장할 수 있다.
⑤ 학교장이 제2항의 규정에 의한 면제 또는 유예의 결정을 한 때에는 보호자와 동장에게 각각 그 내용을 통보하여야 한다. 다만, 보호자에 대한 통보의 경우 보호자의 행방불명 등의 사유로 그 내용을 통보할 수 없는 때에는 그러하지 아니하다.
제18조(유예자 등의 학적관리)
① 학교장은 취학의무를 면제받은 자 중 입학이후 유예 받은 자나 정당한 사유 없이 3월 이상의 장기결석을 한 자에 대하여 학칙이 정하는 바에 따라 정원 외로 학칙을 관리할 수 있다.
② 정원 외로 학적을 관리하는 학생의 경우에는 그 학생을 학급에 편성하지 아니할 수 있다.
③ 학교장은 장기간 국외에서 거주하는 아동에 대하여 3개월 이상 결석할 경우 정원 외 관리를 할 수 있다.
제19조(재외국민 또는 외국인이 보호하는 자녀 입학)
재외국민 또는 외국인이 보호하는 자녀 또는 아동이 본교에 입학하거나 최초로 전입하려는 경우에는 출입국관리사무소장이 발행한 출입국에 관한 사실증명서 또는 외국인등록사실증명서를 제출 받음으로써 입학 또는 전입 절차에 갈음할 수 있으며 본 학년도에 다시 재입학 할 경우에는 원적 학급으로 배정하여 재입학 시킨다. 다만 그 재외국민 또는 외국인이 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 출입국에 관한 사실이나 외국인등록사실을 증명할 수 있는 서류 또는 임대차계약서, 거주사실에 대한 인우보증서 등 거주사실을 확인할 수 있는 서류를 제출하도록 한다.
제20조(재입학·편입학)
① 학교장은 외국에서 출생 또는 장기간 거주로 인하여 외국에서 학교를 다니다가 귀국한 학생에 대하여 부모의 동의를 얻어 입학 또는 편입을 허락할 수 있다.
② 학교장은 정원 외로 학적이 관리되고 있는 자 또는 취학의무의 면제나 유예결정을 받은 자가 다시 학교에 다니고자 하거나 취학하고자 하는 경우에는 조기진급 및 조기졸업에 관한 규정에 의한 「교과목별 이수인정평가위원회」가 실시하는 교과목별 이수인정평가의 결과에 의해 학년을 정할 수 있다.
제21조(전학절차)
① 학생이 주소의 이전으로 전학하고자 할 때에는 재학 중인 학교에 그 사실을 통지하고, 주소지의 변경을 확인할 수 있는 서류를 전학하고자 하는 학교에 제출하여야 한다.
② 학교장은 학생이 전입하면 전출한 학교의 장에게 당해 학생의 학교생활기록부(학교생활기록부가 없는 경우에는 이에 갈음하여 활용하는 자료를 말한다)와 건강기록부의 송부를 요청하여야 한다.
③ 학교장은 학생이 전출하여 전입한 학교의 장에게 당해 학생의 학교생활기록부와 건강기록부의 송부를 요청받으면 이를 송부하여야 한다.
④ 학교장은 학생의 학교생활 부적응 또는 가정형편 등으로 인하여 학생의 교육환경을 바꾸어 줄 필요가 있다고 인정하는 때에는 학생의 보호자 1인의 동의를 얻어 교육장에게 당해 학생의 전학을 추천할 수 있다. 이 경우 교육장은 제1항의 규정에 불구하고 전학할 학교를 지정하여 전학하게 할 수 있다.
제6장 조기진급 및 조기졸업
제22조(조기진급 및 조기졸업)
① 학교장은 조기진급 및 조기졸업은 아동과 학부모가 희망하고 다음의 기준을 갖추며, 조기 진급․졸업․진학 평가 위원회의 심의에 통과한 자에 한하여 실시한다.
1.심신 발달 및 건강 상태가 양호하고, 정서가 안정되고 사회 적응력이 양호한 자로서 다음 각 호 중 두 가지 이상을 동시에 만족한 경우에 조기 진급 또는 조기 졸업 대상자로 선정할 수 있다
가. 국어, 수학, 과학, 사회, 영어 (초 1,2학년은 국어, 수학, 슬기로운생활)의 학업 성취가 우수한 자
나. 두 가지 이상의 표준화된 지능 지수(IQ)가 140 이상인 자
다. 국가 기관(중앙 행정 부처)이 주관․주최한 전국 대회에서 학교장의 추천과 지역 예선을 거쳐 3등 이내 입상한 자 또는 올림피아드에 국가 대표로 참가한 자
② 조기 진급 또는 조기 졸업 대상자 선정은 매 학년 초 1개월 이내에, 신입생의 경우에는 학년 초 2개월 이내에 다음의 절차에 의해 한다.
1. 조기 진급 또는 조기 졸업 대상자를 선정할 때에는 학생과 학부모의 동의를 얻어야 한다.
2. 조기 진급 또는 조기 졸업 대상자로 선정된학생이 조기 진급 또는 조기 졸업을 하려는 경우에는 학교장으로부터 다음 학년의 교육과정에 편성된 개별 교과목의 조기 이수를 인정받아야 한다.
3. 조기 진급․졸업․진학 평가 위원회의 평가를 거쳐 개별 교과목의 조기 이수를 인정받아 진급 또는 졸업에 필요한 교육과정을 모두 마치면 조기 진급 또는 조기 졸업을 할 수 있다.
제23조(조기 진급․졸업․진학 평가 위원회 구성)
① 다음 각 호의 평가를 실시하기 위하여 각급 학교에 조기 진급․졸업․진학 평가 위원회(이하“위원회”라 한다)를 둔다.
1. 개별 교과목의 조기 이수 인정평가
2. 상급 학교 조기 입학 자격 부여 평가
② 위원장은 교감으로 하고 위원장을 포함하여 5명이상 15명 이하의 위원으로 구성한다.
③ 위원회의 위원은 해당 학교의 교사, 학부모 및 교육 관련 전문가로 구성한다.
④ 위원회의 평가 결과에 대하여 이의가 있는 평가 대상 학생이나 학부모는 평가 결과를 안 날부터 10일 이내에 학교장을 통하여 재평가를 요청할 수 있다.
⑤ 기타 위원회 운영에 필요한 사항은 학교장이 정한다.
제7장 기타 비용의 징수
제24조(기타비용의 징수 등) 수익자부담경비(현장학습비 등)와 같이 교육과정운영을 위하여 필요한 경우는 학교운영위원회의 심의를 거치도록 한다.
제8장 학생포상·징계·징계이외의 학생 지도방법, 기타 학생의 학교생활에 관한 사항
제25조(학교생활규정) 학교장은 학생들로 하여금 자주적 학습 능력과 민주시민으로서의 생활과 준법의식을 함양하여 법치주의 사회실현에 기여할 수 있도록 「학생생활규정」을 별도로 제정·운영한다.
제26조(학생포상)
① 학교의 장은 교과별 학업이 우수한 자, 특별활동 영역별 우수자, 도덕생활 우수자 등 타의 모범이 되거나 공로가 있는 학생에 대하여 다양한 시상을 할 수 있다.
② 학생포상의 종류, 시기 등 기타 필요한 사항은 학교장이 정한다.
제27조(체벌금지) 본교의 교원이 학생을 지도할 때에는 도구, 신체 등을 이용하여 학생의 신체에 고통을 가하는 방법을 사용해서는 안 된다.
제28조(학생징계)
① 학교장이 교육상 필요하다고 인정할 때에는 학생에게 다음 각 호의 징계를 할 수 있다. 이 경우 학교장은 학생 또는 학부모 등 보호자에게 의견 진술의 기회를 주어야 한다.
1. 학교 내의 봉사
2. 사회봉사
3. 특별교육이수
4. 출석정지: 1회 10일 이내, 연간 30일 이내의 기간으로 하고, 무단결석으로 처리한다.
② 학교장이 제1항의 규정에 의한 징계를 할 때에는 학생의 인격이 존중되는 교육적인 방법으로 하여야 하며, 그 사유의 경중에 따라 징계의 종류를 단계별로 적용하여 1차적으로 학교에서 특별프로그램을 마련하여 지도하며, 그 효과가 미흡할 경우에는 특별교육을 받을 수 있도록 한다.
③ 학생의 징계와 관련한 기타 필요한 사항은「영천초등학교생활규정」에 따른다.
제29조(징계외의 지도 방법) 교사는 인권 친화적 교육 프로그램 방법을 사용하여 학생의 인격이 존중되는 교육을 하여야 한다.
제9장 학생 자치활동의 조직 및 운영, 학교생활
제30조(학생자치활동)
① 본교는 민주시민으로서의 자질을 함양하고 학생의 취미 및 특기 신장을 통한 건전한 학풍을 조성하기 위하여 전교학생회를 둔다.
② 학교장은 전교학생회 활동의 조직 및 운영에 관하여 필요한 사항은 전교학생회 운영규정을 제정 운영한다.
제10장 학교교권보호위원회
제31조(학교교권보호위원회의 설치·운영)
① 교원의 교육활동 보호에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 학교교권보호위원회를 설치·운영한다.
1. 교육활동 침해 기준 마련 및 예방 대책 수립
2. 교육활동 침해 학생에 대한 선도 등의 조치
3. 교원의 교육활동과 관련된 분쟁의 조정
4. 그 밖의 학교규칙으로 정하는 사항
② 학교교권보호위원회에 관한 세부적인 내용(교육활동 침해 판단기준 등)은 ‘학교교권보호위원회 규정’으로 정한다.
제32조(목적)
이 규칙은 「교원 예우에 관한 규정」(이하"영"이라 한다) 6조의 규정에 의하여 영천초등학교 학교교권보호위원회의 구성 및 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제33조(위원회의 기능)
① 위원회는 영 제6조 제1항의 규정에 의하여 교육활동 중 발생하는 교원과 관련된 분쟁사안을 심의·조정·권고(이하"심의 등"�이라 한다)한다.
1. 학생안전사고에 대해 학부모 등 보호자가 광주학교안전공제회(이하 “공제회”라 한다)의 보상액 등에 동의하지 아니하고 동 사고 관련 교원에게 추가보상 등을 요구하여 일어난 분쟁
2. 학생안전사고에 대해 학부모 등 보호자가 광주학교안전공제회(이하 “공제회”라 한다)의 보상액 등에 동의하지 아니하고 동 사고 관련 교원에게 추가보상 등을 요구하여 일어난 분쟁
3. 기타 교원예우 및 교권보호·존중에 위해가 되거나 위해의 우려가 있는 사항
② 위원회는 분쟁에 관한 심의 등을 함에 있어 관련 교원·학부모·학생 등의 의견을 청취하고 사실 확인 등을 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.
③ 위원회가 학생 안전사고 관련 분쟁사안에 관한 심의 등을 하기 위하여 경제적·법률적 전문 지식이 필요한 경우에는 공제회에 지원을 요청할 수 있다.
④ 위원회는 세부적인 교육활동 침해 판단기준을 위 규정(또는 별표)에 정할 수 있다.
제34조(위원회의 구성)
① 위원회는 위원장을 포함하여 5명 이상 10명 이하로 구성하고, 학교장은 당연직 위원이 된다.
② 위원은 학교운영위원회 위원 중 동 위원회가 추천하는 교원위원, 학부모위원, 지역위원 각 1인을 학교장이 위촉한다. 다만, 특정 성이 위촉직 위원수의 10분의 6을 넘지 않도록 노력하여야 한다.(여성발전기본법에 의거 2018년부터는 의무사항임)
③ 학교장은 그 학교의 교원, 학부모 및 지역사회 인사, 법률 또는 행정 분야의 전문지식이 있는 자를 위원으로 위촉할 수 있다.
④ 제3항의 규정에 의하여 위촉하는 위원은 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하지 아니하여야 하며 정당의 당원이 아니어야 한다.
제35조(위원장)
① 위원회의 위원장은 위원 중에서 호선하며, 임기는 1년으로 하되, 연임할 수 있다.
② 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.
③ 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.
제36조(위원의 의무)
① 위원은 무보수 명예직으로 하되, 지급 수당 및 여비 기타 필요한 경비는 지급할 수 있다.
② 위원은 회의에 성실히 참여하여야 한다.
③ 위원은 당해 학교와 영리를 목적으로 하는 거래를 할 수 없으며, 그 지위를 남용하여 재산 상의 권리·이익의 취득 또는 알선을 하여서는 아니 된다.
④ 위원은 업무상 알게 된 비밀을 누설해서는 아니 된다.
제37조(분쟁조정 신청)
분쟁에 관련된 교원 또는 학부모는 위원장, 학교장에게 서면 또는 구두로 분쟁조정 신청을 할 수 있다.
제38조(회의개최)
① 회의는 다음과 같은 때 개최한다.
1. 분쟁조정의 신청이 있는 때
2. 재적 위원 4분의 1 이상이 요청하는 경우
3. 교원의 교육활동 침해 사실을 신고 받거나 보고 받은 경우
4. 그 밖에 위원장이 교원의 교육활동 보호를 위하여 필요하다고 인정하는 경우
② 분쟁조정신청이 있을 경우 위원장은 신속히 회의를 개최하여야 하며, 늦어도 신청이 있은 날부터 7일 이내에 개최한다.
③ 회의의 소집통지는 위원장이 위원에게 서면 또는 구두로 하되, 개최일 3일 이전에 하여야 한다. 다만, 위원장이 긴급을 요하는 사안이라고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
제39조(위원의 제척·기피·회피)
① 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원회의 심의 등에 관여하지 못한다.
1. 위원이 해당 분쟁의 당사자가 된 경우
2. 위원이 해당 분쟁의 당사자와 친족관계에 있거나 있었던 경우
3. 위원 본인이 참고인 또는 감정인으로 된 경우
4. 그 밖에 위원이 해당 분쟁사건과 관련이 있다고 인정하는 경우
② 위원회 심의의 분쟁 당사자는 위원에게 공정을 기대하기 어려운 특별한 사정이 있는 경우에는 서면으로 기피신청을 할 수 있다.
③ 위원 본인이 제1항 또는 제2항의 사유에 해당하는 경우에는 스스로 그 사안의 심의 등을 회피할 수 있다.
④ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 위원회의 심의 등에 관여 하지 못하는 위원은 재적위원수의 계산에서 제외한다.
제40조(심의 등 결과의 처리)
① 위원장은 위원회의 심의 등의 결과를 관련 당사자에게 즉시 통지하여야 한다.
② 당사자는 위원회의 심의 등 결과를 존중하여야 한다.
③ 위원회는 심의 결과, 보상해결이 필요하거나 당해 교원을 위한 추가지원이 필요하다고 판단되는 경우, 학교장으로 하여금 공제회에 이를 신청하게 할 수 있다.
④ 위원회는 분쟁사안 중 교원에 대한 협박, 폭행, 폭언 등으로 당해 교원 또는 학교교육에 과중한 피해를 입혔다고 판단되는 사안에 대하여는 학교장으로 하여금 관련자를 사법기관에 고발하도록 권고할 수 있다.
제41조(간사)
위원회의 회의기록 등 사무를 효율적으로 처리하기 위하여 교직원 중에서 학교장이 지명하는 간사 1인을 둘 수 있다.
제42조(교권침해 예방교육)
① 학교장은 교권보호 및 증진에 관한 예방교육을 교원에게 매년 1회 이상 실시하고, 그 실적과 교권침해 현황을 매년 12월 31일까지 교육감(교권보호지원센터)에게 보고한다.
② 학교장은 필요한 경우 학생 또는 학부모를 대상으로 교육을 할 수 있다.
제43조(조례의 준용)
위원회의 위원의 임기, 위원의 겸직허가, 위원의 자격상실, 회의의 운영 등에 관하여 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 「광주광역시립학교 운영위원회 설치‧운영에 관한 조례」를 준용한다.
제11장 의무교육관리위원회
제44조(의무교육관리위원회 구성 및 운영
① 구성
1. 위원회는 위원장을 포함하여 5명 이상 7명 이하의 위원으로 구성
2. 학교의 장은 당연직으로서 위원장이 됨
3. 교감, 교무부장, 학년부장, 전문상담교사(또는 전문상담사), 보건교사, 학교폭력 담당교사 중 2인 이상을 위원회 내부 위원으로 포함
4. 위원회 외부 위원에는 해당 학교가 소재하고 있는 지역의 관할 경찰공무원, 읍면동 소속 사회복지전담공무원, 지역아동보호 기관 관계자, 학부모 중에서 2인 이상 포함 [외부전문가(경찰공무원, 사회복지전담공무원, 아동보호 기관 관계자) 1명 이상 포함]
5. 위원장을 제외한 위원의 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다. 다만, 보궐 위원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 함
6. 위원의 임기 개시일은 4월 1일로 하며, 만료일은 3월 31일로 함
② 회의 개최
1. 위원회는 취학 독려 및 독촉, 전출이후 미전입한 학생의 사항을 심의하거나, 무단장기 결석생 발생 등에 따라 위원장이 필요하다고 인정한 경우, 재적위원 3분의 1이상의 요구가 있을 때 회의를 소집 할 수 있으며, 개최 여부 및 그 시기는 학교장이 결정 함
2. 위원회는 학기 시작 전 또는 학기 시작 직후 취학의무의 면제 및 유예 신청에 대한 심의가 필요한 경우는 반드시 회의를 개최하여야 함 (별도 안건이 없는 경우 미개최 가능)
※ 학교의 장은 의무교육관리위원회의 개최 결과를 교육장에게 보고
3. 위원회는 입학기일 이후 취학 유예 신청, 무단 장기결석 발생 또는 보호자 동의 없이 이루어지는 전학에 관해 심의할 필요가 있는 경우 수시로 개최함
③ 회의 개의 및 의결
1. 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의함
2. 위원회는 출석위원 과반수의 찬성으로 의결함
④ 회의록 작성 등
1. 회의 결과의 요지를 기록한 회의록 및 결과보고서를 작성함
2. 취학의무의 면제 및 유예 결정 등에 관한 심의는 승인 또는 불승인 사유를 결과보고서에 상세히 기록함
제12장 학칙 개정 절차
제45조(학교 규칙 개정 절차)
① ‘학생포상 및 징계, 징계 이외의 기타지도 방법, 교내 교육·연구 활동 보호 및 질서유지, 학생자치활동의 조직 및 운영 등 학생의 학교생활과 관련한 사항’을 개정할 때에는 본교「학교 생활규정 제·개정 절차에 관한 규정」을 따른다.
② 학교의 장은 학칙을 개정하고자 할 때에는 학부모, 교사의 의견을 반영하여 학교운영위원회의 심의를 거쳐 관할청의 인가를 받는다.
③ 학교의 장은 제 19조부터 23조까지의 사항에 관하여 학칙을 제정하거나 개정할 때에는 학칙으로 정하는 바에 따라 학생의 의견을 들어야 한다.
부칙
① (시행일) 본 학칙은 관할청(광주광역시교육청)의 인가를 받는 날(2011.10.28.)로부터 시행한다.
② (경과조치) 2012년 3월 1일부터 이 학교규칙 시행당시까지 학교의 장이 행한 행위 중 이 학교규칙과 관련된 행위는 이 학칙에 의하여 행한 것으로 본다.
부칙
① (시행일) 본 학칙은 학교운영위원회의 심의를 거친 날(2013.04.03.)로부터 시행한다.
② (수정 및 보완 내용) 초중등교육법 제 27조 및 광주광역시 교육청 교육국 교육과정과-3042(2013.2.28.)호에 의거하여 제 6장 제 22조 및 제 23조의 내용을 수정 및 보완한다.
부칙
① (시행일) 본 학칙은 학교운영위원회의 심의를 거친 날(2014.07.17.)로부터 시행한다.
② (수정 및 보완 내용) 교원 예우에 관한 규정 제 6조 및 광주광역시 학교교권보호위원회 설치 운영에 관한 조례 제 4376호에 의거하여 학교규칙 제 10장을 신설한다.
부칙
① (시행일) 본 학칙은 학교운영위원회의 심의를 거친 날(2015.02.13.)로부터 시행한다.
② (수정 및 보완 내용) 초중등교육법 시행령 제 48조 5항 및 학교생활기록부 작성 및 관리지침 별지 제 8호에 의거하여 본교 학칙 제4장 제11조 수업운영 ④항을 수정 및 보완한다.
부칙
① (시행일) 본 학칙은 학교운영위원회의 심의를 거친 날(2017.10.13.)로부터 시행한다.
② (수정 및 보완 내용) 행정예산과-10665(2017.9.19.)에 의거 제11장 의무교육관리위원회 신설. 기존 제11장 학칙 개정절차는 제12장으로 이동.
부칙
① (시행일) 본 학칙은 학교운영위원회의 심의를 거친 날(2019.02.14.)로부터 시행한다.
② (수정 및 보완 내용) 학생, 학부모, 교직원 설문조사와 개정규정회의에 의거 본교 학칙 제4장 제11조 수업운영 ④항을 수정 및 보완한다.